CSR
Jesteś tutaj:
Firma realizuje dobre praktyki zarządzania
zgodnie z wytycznymi ISO 26000
W zakresie CSR w Litex Promo Sp. z o. o. zostały wdrożone następujące procedury oraz polityki postępowania, dzięki którym możliwe jest dążenie do ciągłej poprawy funkcjonowania firmy:
- Procedura zgłaszania i rozpatrywania nieprawidłowości
- Procedura naboru
- Procedura wycofania produktu ze sprzedaży
- Polityka różnorodności
- Polityka jakości
Uprzejmie informujemy, że funkcję Inspektora ds. przestrzegania prawa w Grupie Kapitałowej LUBAWA pełni Pan Jacek Jackowiak (nr tel. 725 550 070). Podczas jego nieobecności obowiązki Inspektora pełni Pan Michał Węgrzynek (nr tel. 604 311 593).
Jeżeli zgłoszenie dotyczy Członka Zarządu Spółki z Grupy Kapitałowej LUBAWA lub Dyrektora ds. CSR funkcję Inspektora ds. przestrzegania prawa pełni Pan Andrzej Kowalski (nr tel. 664 094 694). Podczas jego nieobecności obowiązki Inspektora pełni Pan Paweł Kois (nr tel. 602 189 075).
Zgłoszenia mogą być przekazywane pisemnie (za pośrednictwem aplikacji GlobalLeaks) lub ustnie (w formie bezpośredniego spotkania z Inspektorem).
W przypadku chęci dokonania zgłoszenia ustnego należy złożyć wniosek o odbycie bezpośredniego spotkania z Inspektorem. Wniosek o odbycie spotkania należy złożyć telefonicznie – pod numerem telefonu właściwego Inspektora. Spotkanie zostanie zorganizowane w terminie do 14 dni od dnia otrzymania wniosku.
Obsługa zgłoszeń nieprawidłowości
Instrukcja w języku polskim jest w trakcie przygotowania.
Prosimy o cierpliwość.
Dobre praktyki
„Przewodnik CSR po bezpiecznym i zrównoważonym środowisku pracy”
28.05.2021 r.
Z przyjemnością informujmy, że w dniu dzisiejszym został opublikowany „Przewodnik CSR po bezpiecznym i zrównoważonym środowisku pracy”, w którego opracowaniu uczestniczyli przedstawiciele naszej firmy LITEX PROMO sp. z o.o.
Cieszymy się, że włączając się w prace nad Przewodnikiem, mogliśmy podzielić się swoimi doświadczeniami i praktykami, które będą służyć jako inspiracja dla innych podmiotów. Prezentując wiele użytecznych wskazówek, bazę dobrych praktyk oraz narzędzie do samooceny, przewodnik pomaga doskonalić procesy w zakresie warunków i środowiska pracy. Wspiera firmy, aby stawały się bardziej społecznie odpowiedzialne.
Zachęcamy do lektury i upowszechniania podręcznika.
Przewodnik CSR po bezpiecznym i zrównoważonym środowisku pracy
Przewodnik CSR po bezpiecznym i zrównoważonym środowisku pracy – Przykłady praktyk – Tabela A
Przewodnik CSR po bezpiecznym i zrównoważonym środowisku pracy – Lista kontrolna – Tabela B
Cieszymy się, że włączając się w prace nad Przewodnikiem, mogliśmy podzielić się swoimi doświadczeniami i praktykami, które będą służyć jako inspiracja dla innych podmiotów. Prezentując wiele użytecznych wskazówek, bazę dobrych praktyk oraz narzędzie do samooceny, przewodnik pomaga doskonalić procesy w zakresie warunków i środowiska pracy. Wspiera firmy, aby stawały się bardziej społecznie odpowiedzialne.
Zachęcamy do lektury i upowszechniania podręcznika.
Przewodnik CSR po bezpiecznym i zrównoważonym środowisku pracy
Przewodnik CSR po bezpiecznym i zrównoważonym środowisku pracy – Przykłady praktyk – Tabela A
Przewodnik CSR po bezpiecznym i zrównoważonym środowisku pracy – Lista kontrolna – Tabela B
„Praca przymusowa. Poradnik: jak ją rozpoznać i jej przeciwdziałać”
14.10.2020 r.
Z przyjemnością informujmy, że w dniu dzisiejszym został opublikowany poradnik „Praca przymusowa. Poradnik: jak ją rozpoznać i jej przeciwdziałać”, w którego opracowaniu uczestniczyli przedstawiciele naszej firmy LITEX PROMO sp.o.o .
Cieszymy się, że mogliśmy w ten sposób podzielić się swoją wiedzą, doświadczeniem i praktykami z innymi firmami i organizacjami, które sięgną po ten poradnik. Pomoże on im skutecznie przeciwdziałać ryzyku wystąpienia pracy przymusowej w ich łańcuchach dostaw lub skutkom współpracy z nieuczciwymi agencjami pracy tymczasowej lub podwykonawcami.
Zachęcamy Państwa do korzystania z praktycznych narzędzi zarządzania ryzykiem pracy przymusowej oraz do dzielenia się z nami uwagami i doświadczeniem z ich stosowania, pisząc na adres: [email protected].
Publikacja jest dostępna na stronie: pihrb.org
Cieszymy się, że mogliśmy w ten sposób podzielić się swoją wiedzą, doświadczeniem i praktykami z innymi firmami i organizacjami, które sięgną po ten poradnik. Pomoże on im skutecznie przeciwdziałać ryzyku wystąpienia pracy przymusowej w ich łańcuchach dostaw lub skutkom współpracy z nieuczciwymi agencjami pracy tymczasowej lub podwykonawcami.
Zachęcamy Państwa do korzystania z praktycznych narzędzi zarządzania ryzykiem pracy przymusowej oraz do dzielenia się z nami uwagami i doświadczeniem z ich stosowania, pisząc na adres: [email protected].
Publikacja jest dostępna na stronie: pihrb.org
Aktualności
Litex Promo wyróżnione platynowym odznaczeniem EcoVadis.
Litex Promo sp. z o.o. po pomyślnym zakończeniu audytu została uhonorowana platynowym wyróżnieniem przyznanym przez platformę EcoVadis.
To prestiżowe…
Litex Promo ze złotym odznaczeniem EcoVadis
Litex Promo sp. z o.o. po udanym audycie otrzymała złote wyróżnienie od platformy EcoVadis.
To wyróżnienie świadczy o naszym zdecydowanym i konsekwentnym p…
Srebrny Listek CSR dla Grupy Lubawa
Listki CSR POLITYKI przyznane po raz jedenasty. Grupa Lubawa wśród laureatów Srebrnego Listka CSR.
Mamy przyjemność poinformować, że Grupa Lubawa, w skład…
Inicjatywa United Nations Global Compact
W 2021 r. formalnie deklarujemy poparcie dla inicjatywy United Nations Global Compact, zobowiązując się do przestrzegania i popularyzacji jej 10 zasad oraz do…
Srebrny Listek CSR dla Grupy Lubawa
Grupa Lubawa, w składzie której znajduje się Litex Promo Sp. z o.o. została Laureatem nagrody Srebrnego Listka CSR w X edycji ankiety tygodnika POLITYKA. Cies…
Srebrny Listek CSR oraz nagroda dla projektów i działań wspierających Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) dla Grupy Lubawa
Grupa Lubawa, w składzie której znajduje się Litex Promo Sp. z o.o. została Laureatem nagrody Srebrnego Listka CSR w IX edycji ankiety tygodnika POLITYKA, a t…
Biały Listek CSR POLITYKI
Działalność Grupy Lubawa w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu została wyróżniona Białym Listkiem CSR, przyznawanym przez redakcję Tygodnika Polityk…
Kodeks etyki i postępowania w biznesie
Zarząd i Pracownicy spółki Litex Promo zobowiązują się do uczciwego i etycznego postępowania we wszystkich aspektach swojej działalności, w działalności zgodn…
Kodeks Etyczny Dostawców
Litex Promo jako część Grupy Kapitałowej Lubawa prowadzi działalność gospodarczą zgodnie z duchem i przepisami obowiązującego prawa. Podstawę naszych relacji z…
Polityka Zrównoważonych Zakupów
Kierownictwo Spółek zobowiązuje się zarządzać łańcuchem dostaw w ramach prowadzonej polityki zakupów w sposób jak najbardziej zrównoważony i odpowiedzialny.
Polityka Różnorodności
Polityka różnorodności w Grupie LUBAWA to odpowiedź na świadomość Organizacji co do różnic jakie występują między ludźmi, zarówno wewnątrz organizacji jak i n…
Polityka Antykorupcyjna
Wprowadzenie: Niniejsza Polityka będzie stosowana w Lubawa S.A. w Ostrowie Wielkopolskim i w spółkach z nią powiązanych (dalej Grupa Lubawa).
Polityka środowiskowa
Kierownictwo Spółki Litex Promo Sp. z o. o. jest świadome wpływu, jaki wywiera na środowisko naturalne. Zapewnia wysoką jakość realizowanych usług z jednoczes…
Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy
Kierownictwo Spółki LITEX PROMO SP. z o.o. jest świadome zagrożeń występujących na stanowiskach pracy, stawia sobie za cel utrzymanie wysokiego standardu bezp…
Polityka ochrony praw człowieka
Polityka Ochrony Praw Człowieka sporządzona przez Kierownictwo Litex Promo Sp z o. o. to dokument, w którym zadeklarowano popieranie i przestrzeganie praw czł…
Polityka jakości
Kierownictwo Przedsiębiorstwa Litex Promo Sp. z o. o. uznaje za swój cel najważniejszy obowiązek świadczenia usług zgodnie z wymogami określonymi przez Klient…
