CSR

Firma realizuje dobre praktyki zarządzania zgodnie z wytycznymi ISO 26000

Społeczna odpowiedzialność biznesu to sposób zarządzania firmą, który uwzględnia oczekiwania jej otoczenia. Kreując społeczną odpowiedzialność biznesu uwzględniono w niej m.in. racjonalne zarządzanie zasobami oraz zwiększanie wartości firmy w perspektywie trwałego, zrównoważonego rozwoju. Poprzez zarządzanie Firmy zgodnie z zasadami CSR przyjmuje się odpowiedzialność za skutki swoich działań i decyzji. Opracowanie i wdrożenie społecznej odpowiedzialności biznesu jest wkładem w rozwój ogólnospołeczny.

W zakresie CSR w Litex Promo Sp. z o. o. zostały wdrożone następujące procedury oraz polityki postępowania, dzięki którym możliwe jest dążenie do ciągłej poprawy funkcjonowania firmy:

  • Kodeks Etyki i postępowania w biznesie
  • Kodeks Etyczny Dostawców
  • Procedura zgłaszania i rozpatrywania nieprawidłowości
  • Procedura kontakty z mediami
  • Procedura przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi
  • Procedura przeciwdziałania korupcji i nadużyciom
  • Procedura naboru
  • Procedura wycofania produktu ze sprzedaży
  • Polityka zrównoważonych zakupów
  • Polityka różnorodności
  • Polityka antykorupcyjna
  • Polityka środowiskowa
  • Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy
  • Polityka ochrony praw człowieka
  • Polityka jakości


Biały Listek CSR POLITYKI

Działalność Grupy Lubawa w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu została wyróżniona Białym Liskiem CSR, przyznawanym przez redakcję Tygodnika Polityka, Deloitte i Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Przeczytaj całość

Kodeks etyki i postępowania w biznesie

Zarząd i Pracownicy spółki Litex Promo zobowiązują się do uczciwego i etycznego postępowania we wszystkich aspektach swojej działalności, w działalności zgodnie z interesami naszych Klientów, Dostawców, Partnerów Strategicznych oraz innych Partnerów Handlowych, Instytucjonalnych, Współpracowników.

Przeczytaj całość

Kodeks Etyczny Dostawców

Przeczytaj całość

Polityka Zrównoważonych Zakupów

Kierownictwo Spółek zobowiązuje się zarządzać łańcuchem dostaw w ramach prowadzonej polityki zakupów w sposób jak najbardziej zrównoważony i odpowiedzialny.

Przeczytaj całość

Polityka Różnorodności

Polityka różnorodności w Grupie LUBAWA to odpowiedź na świadomość Organizacji co do różnic jakie występują między ludźmi, zarówno wewnątrz organizacji jak i na zewnątrz.

Przeczytaj całość

Polityka Antykorupcyjna

Wprowadzenie: Niniejsza Polityka będzie stosowana w Lubawa S.A. w Ostrowie Wielkopolskim i w spółkach z nią powiązanych (dalej Grupa Lubawa).

Przeczytaj całość

Cele strategiczne

Cele strategiczne Przedsiębiorstwa Litex Promo

Przeczytaj całość

Polityka środowiskowa

Kierownictwo Spółki Litex Promo Sp. z o. o. jest świadome wpływu, jaki wywiera na środowisko naturalne. Zapewnia wysoką jakość realizowanych usług z jednoczesnym poszanowaniem środowiska naturalnego oraz podejmuje inicjatywy mające na celu promowanie postawy odpowiedzialności ekologicznej wśród pracowników. Litex Promo Sp z o. o. zobowiązuje się także do ustanawiania i utrzymywania wysokich standardów w zakresie zabezpieczenia środowiska zgodnych z normą PN-EN ISO 14001:2005. W dokumencie zostały przedstawione cele strategiczne obejmujące:

Przeczytaj całość

Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy

Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy Spółki Litex Promo Sp. z o. o. została opracowana przez Kierownictwo w celu utrzymania wysokiego standardu bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony zdrowia i warunków socjalnych pracowników Spółki. Litex Promo Sp. z o. o. zobowiązuje się do ustanawiania i utrzymywania wysokich standardów w zakresie zabezpieczenia środowiska pracy zgodnych z normą PN-N 18001:2004 i BS OHSAS 18001:2007. Za cele strategiczne Kierownictwo spółki wyznaczyło:

Przeczytaj całość

Polityka ochrony praw człowieka

Polityka Ochrony Praw Człowieka sporządzona przez Kierownictwo Litex Promo Sp z o. o. to dokument, w którym zadeklarowano popieranie i przestrzeganie praw człowieka przyjętych przez społeczność międzynarodową oraz eliminację wszelkich przypadków łamania praw człowieka przez Firmę, pracowników i pozostałych interesariuszy. W drodze do osiągnięcia tych celów zostały opracowane cele strategiczne, które obejmują swoim zakresem:

Przeczytaj całość